Modern Kölelik Beyanı 2024
Şirket Geçmişi: Venco Havalandırma A.Ş. kurulduğu 1992 yılından bu yana iklimlendirme sektörünün önde gelen oyuncularından biri olmuştur. IMCO olarak kurulan şirket, başlangıçta önde gelen Avrupalı üreticilerin temsilcisi olarak hizmet vermiştir. IMCO, yıllar içinde edindiği deneyim ve uzmanlıkla üretim faaliyetlerine geçerek 2000 yılında Venco Havalandırma A.Ş.’nin kurulmasına zemin hazırlamıştır.
Mühendislik ilkeleri doğrultusunda faaliyet gösteren Venco Havalandirma A.Ş., üretim ve ticari faaliyetlerinde sürekli olarak mükemmellik için çaba göstermiştir. Şirketin inovasyon ve kaliteye olan bağlılığı, 2010 yılında faaliyetlerini Turgutlu Organize Sanayi Bölgesi’ne genişletmesiyle sonuçlanan önemli bir büyümeye yol açmıştır.
Venco Havalandırma A.Ş., 2019 yılında çok önemli bir adım atarak IMCO ile birleşti ve güçlerini Venco markası altında birleştirdi. Bu birleşme, onlarca yıllık sektör deneyimini ve kaynaklarını bir araya getirerek Venco’nun lider iklimlendirme çözümleri sağlayıcısı konumunu güçlendirdi.
Modern Kölelik Politikaları:
1. Çocuk İşçiliğinin Yasaklanması:
Venco Havalandırma A.Ş., faaliyetlerinin herhangi bir alanında çocuk işçi kullanımını kesinlikle yasaklamaktadır. Şirket, on altı yaşından küçüklerin işe alınmasının yasaklanması da dahil olmak üzere ilgili iş kanunları ve yönetmelikleriyle Türkiye Cumhuriyeti mevzuatının çocukların mesleki eğitimiyle ilgili koyduğu yaş sınırlarına sıkı sıkıya bağlıdır. İşe alım sürecinde belgelerin gerçekliğini doğrulamak ve yaş gerekliliklerine uygunluğu sağlamak için sıkı denetimler yapılmaktadır. Ayrıca, denetimli ziyaretler gibi özel durumlar haricinde çocukların üretim alanlarına girmesini engellemek için önlemler alınmaktadır.
2. Reşit Olmayan Çalışanların Korunmasına Yönelik Prosedürler:
Venco Havalandırma A.Ş.’de reşit olmayan çalışanların korunması son derece önemlidir. Şirket, reşit olmayan çalışanların haklarını ve refahını korumak için kapsamlı prosedürler uygulamaktadır. Bu prosedürler arasında kimlik belgelerinin sıkı bir şekilde doğrulanması, yerel çalışma makamlarına kayıt ve reşit olmayan işçilere verilen görev türlerine ilişkin kısıtlamalar yer almaktadır. Sağlık ve güvenliklerini sağlamak için düzenli sağlık kontrolleri yapılmakta ve Personel Departmanı tarafından sürekli olarak izlenmektedir.
3. Zorla Çalıştırma Prosedürlerinin Yasaklanması:
Venco Havalandırma A.Ş., faaliyetlerinin her alanında zorla çalıştırmayı kategorik olarak yasaklamaktadır. Şirket, sözleşmeli kölelik veya zorlama gibi uygulamalarda bulunmaz ve bu politikaya uyulmasını sağlamak için sıkı önlemler alır. İstihdam gönüllülük esasına dayanır ve çalışanlara borç geri ödemesi veya sözleşmeden doğan yükümlülüklerle ilgili herhangi bir koşul dayatılmaz. Çalışanlar herhangi bir ceza olmaksızın istedikleri zaman işlerine son verme özgürlüğüne sahiptir ve kişisel belgeleri izinsiz olarak saklanmaya karşı korunmaktadır.
4. İnsan Ticaretiyle Mücadele Prosedürleri:
Venco Havalandırma A.Ş. insan ticaretinin her türlüsüyle mücadele etmeye kararlıdır. Şirketin insan ticareti karşıtı politikası, bireylerin kâr amacıyla sömürülmesini önlemeyi amaçlamakta ve kaçırma, kadın ve çocuk ticareti ve zorla fuhuş gibi uygulamaları yasaklamaktadır. Temel önlemler arasında işe alım sırasında sıkı geçmiş kontrolleri, insan ticareti farkındalığı konusunda çalışan eğitimi ve öğretimi ve şüpheli vakalar için bir raporlama mekanizmasının kurulması yer almaktadır. Venco Havalandırma A.Ş., insan ticareti vakalarını derhal araştırmak ve ele almak için ilgili makamlarla yakın işbirliği içinde çalışmaktadır.
Modern Kölelik Yasası 2015 ile uyumluluk:
Venco Havalandırma A.Ş., kölelik ve insan kaçakçılığını ortadan kaldırmak için küresel destek sağlayarak Sınıraşan Örgütlü Suçlara Karşı Birleşmiş Milletler Sözleşmesine ve buna ek İnsanların ve Özellikle Kadın ve Çocukların Ticaretinin Önlemesi, Bastırılması ve Cezalandırılmasına Dair Protokol, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin kölelik ve zorla çalıştırmayı yasaklayan dördüncü maddesi ve buna dair içtihat ile Birleşik Krallık tarafından hazırlanmış bulunan 2015 tarihli Modern Kölelik Yasası ile İnsan Kaçakçılığı ve Şiddet Mağdurlarının Korunmasına dair 2000 tarihli Birleşik Devletler Yasasına uygun şekilde davranmayı ve faaliyet gösterdiğimiz tüm ülkelerde insan haklarının tanınması ve korunması için çalışacağını taahhüt eder. İnsan hakları politikamıza, İnsan Hakları Evrensel Beyannamesinde yer alan uluslararası insan hakları ilkeleri rehberlik etmektedir.
Mustafa Sezer, Genel Müdür
Venco Havalandırma A.Ş. adına